企業永續發展計劃
創新科技咨詢與智慧工廠方案
攜手共塑最佳企業永續發展計劃
理睿納智專案計畫項目
我們深耕科技與管理領域，以提供卓越睿智的策略咨詢平台為己任。透過精湛的體質診斷及風險管理，協助
企業建構可持續營運的商業創新模式，勇敢面對市場挑戰，實現環境保護、社會責任和公司治理的平衡發展。
"輔導步驟：1.進行製造流程詳細分析。
2.確定適用的科技創新方案。
3.實施先進技術，進行試點測試。
4.收集數據，分析效能改進。
5.完成全面的科技創新導入。"
ALLAN YEH
CEO
企業輔導
科技創新卓越計畫
立即轉型您的製造流程，引領科技創新，提升競爭力。我們的目標是在12-18個月內實現先進的自動化和數據分析，確保您保持市場領先地位。
- 目標： 在製造流程中引入先進的科技創新，提高生產效率並降低成本。
- 原因： 科技創新是保持競爭力的關鍵，有助於提高生產力並持續改進業務。
- 方法： 透過評估現有製造流程，導入自動化、物聯網和數據分析技術。
企業輔導
行業知識轉移專案
升華您的團隊，建立卓越專業知識，提供無與倫比的技術諮詢服務。透過持續培訓和發展計畫，確保您的團隊擁有最新的行業知識和技能。
- 目標：提升專業水平，打造優秀團隊，確保提供卓越技術諮詢服務。
- 原因：深厚專業是卓越服務的基石，有助於因應挑戰，提升滿意度。
- 方法：提供培訓、專業發展和晉升機會，確保最新知識和技能。
"輔導步驟：1.收集並研究製造領域的最新發展動向。2.制定培訓計畫，以涵蓋最新的知識和實踐。3.建立諮詢服務框架，解答行業相關問題。4.建立客戶跟進機制，進行反饋和調整。5.定期成效評估，調整培訓和諮詢方案。"
ALLAN YEH
CEO
"輔導步驟：1.問卷調查與訪談，瞭解需求。
2.開發客製化解決方案，提出建議。
3.與客戶共同評估方案可行性。
4.實施解決方案，持續監測效果。
5.定期回顧並提供升級建議。
"
ALLAN YEH
CEO
企業輔導
客製化解決方案優化專案
了解客戶需求，提供客製化解決方案，實現可持續的價值。我們將與您深入合作，為您提供度身訂做的解決方案，以確保您獲得最佳效益。
- 目標：提供客製解決方案，實現可持續價值，確保客戶最佳效益。
- 原因：滿足客戶需求，提升滿意度，促進長期關係。
- 方法：深入溝通，了解挑戰和目標，提供定制解決方案。
淨零碳排
綠色製造和淨零碳排計畫
引領綠色製造，致力實現淨零碳排目標。透過評估現有製造流程，提供可行的環保解決方案，同時投身減少碳足跡的行列。計畫關乎經濟效益，更是對環境的承諾，確保企業在永續發展的道路上引領潮流。
- 目標：推動綠色製造，實現淨零碳排。透過改善流程，提升企業形象。
- 原因：社會責任和環保是現代企業基本要求，有助於構建良好企業形象。
- 方法：評估現有製造流程，提供改進建議，參與社區事務，促進環保意識。
"輔導步驟：1.環境影響評估，確定改進方案。
2.實施環保技術，降低能源和資源消耗。
3.積極參與社區項目，提升企業社會責任形象。
4.定期公布成果報告，向公眾透明展示。
"
ALLAN YEH
CEO
"輔導步驟：1.評估現有供應鏈流程，發現瓶頸。
2.選擇合適的供應鏈管理系統。
3.導入系統，培訓相關人員。
4.實施實時數據共享，提高協作效率。
5.持續優化供應鏈流程。
"
ALLAN YEH
CEO
數位轉型
供應鏈可視化和協作專案
提高整個供應鏈的透明度，促進協作，降低庫存成本。透過導入供應鏈管理工具，我們將實現實時數據共享，提升整體生產力。
- 目標： 提高供應鏈的透明度，促進協作，降低庫存成本，增進整體生產力。
- 原因： 強化供應鏈協作是提高生產效能的重要途徑，有助於應對市場變化。
- 方法： 導入供應鏈管理工具，實現實時數據共享，促進製造環節的協作。
團隊促進
人力資源發展計畫
提升公司內部人才，培養領導力，確保團隊有效實現專案目標。透過全面的培訓、專業認證和領導力發展，我們將助您的團隊茁壯成長。
- 目標： 提升公司內部人才，培養領導力，確保團隊能夠有效實現專案目標。
- 原因： 人才是企業最寶貴的資源，透過人力發展推動企業發展。
- 方法： 實施全面的人力發展計畫，包括培訓、專業認證和領導力發展。
"輔導步驟：1.進行員工需求評估，制定培訓計畫。
2.提供行業內的專業培訓和認證機會。
3.開展領導力培訓，發展公司內部領袖。
4.定期評估員工發展進度，調整計畫。
"
ALLAN YEH
CEO
"輔導步驟：1.與當地社區合作，了解其需求。
2.制定支持教育和環境的計畫。
3.提供共融性的就業機會，推動多元文化。
"
ALLAN YEH
CEO
永續發展
社會責任和共融性計畫
支持當地社區發展，提供共融性的就業機會，實現社會責任的使命。我們將與社區合作，建立社會責任計畫，支持教育、環境和社區參與項目。
- 目標： 透過支持當地社區發展和共融性的就業機會，實現社會責任的使命。
- 原因：社會責任實踐，促進社區的經濟和環境可持續發展，構建企業形象。
- 方法： 建立社會責任計畫，支持教育、環境和社區參與項目。